新員工培訓

     為了加深新員工對公司的了解，使其盡快融入公司企業文化氛圍，完成由學生到企業員工的身份轉變，公司為新員工精心安排了科學合理而又豐富多彩的入職培訓。

     技能培訓（崗位技能、通用技能、管理技能）:

     公司十分注重將員工的個人成才與企業發展相結合，根據不同工作崗位的實際需要，安排富有針對性的技能培訓和外出學習培訓。

     GMP培訓：

     GMP是藥企生產和質量管理的基本準則，適用于藥品制劑生產的全過程、原料生產的關鍵過程。公司為提高產品質量，提升企業的管理水平，要求所有員工都要認真

     學習GMP相關知識，參加GMP培訓，并在培訓結束后進行嚴格的考核，以保證每一位員工在實際工作中都能嚴格按照GMP的相關標準進行操作

     外聘專家講座：

     公司每年都會邀請業內著名的專家、學者進行前沿學術介紹。高水平的專家講座和頂尖的學術交流，使員工及時了解業內的前沿學術動態，開闊研究視野和格局，為

     以后的研發和生產工作開拓了新天地。

     高層次學術交流會：

     為加強對外學術交流，公司積極主辦和參加業內高層次的學術交流會。通過一系列高水平的學術交流，提高了公司員工的科研能力，提升了員工的綜合素質，也為公司

     的發展提供了良好的契機和廣調的平臺。

試用員工、正式員工、代理主管、主管、副經理、代理經理、經理、副總經理、總經理。

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